营销汪遇见营销汪，两眼泪汪汪。当市场连环施虐，领导辅助施虐，上司不涨工资，升职无望，加班成疾时，只好愤怒地点开招聘网站了~ 可是等等！！在这些眼花缭乱的招聘广告里，如何才能找到盛我的那个菜篮？
之前楼主看过的类似这样的一则广告 “we need4juniormedia planner to work with the number”（“我们需要4名初级媒体设计员搞定这些数字”）。真的是简单粗暴，有木有～ 但有时候，并不是一板一眼有啥说啥的招聘广告就能吸引到目标面试者。洞察到求职者苦逼内心的招聘广告，才是一则戳中Ｇ点的招聘广告。
接下来楼主要讨论的这则招聘广告，肯定让你震精～说夺人眼球不足，说木有节操不然，逼格满满亮瞎眼～
这是一则由贵阳中天发起的直击互联网热潮的H5招聘广告，总共分为两段。前半段，一上来就“你入错行多久了？！” 赤裸裸的挑衅，吓死本宝宝了～让这则霸气十足的招聘广告竟浑身上下就透露着够胆你就来的唯我独尊的讯息～ 但越往后看，越是分分钟觉着尼玛这哪是广告啊，简直就是挖空心思没有一点点防备直戳泪点和笑点的表态稿，纷纷戳到想跳槽的营销狗痛点，还没做完分分钟就足以让营销汪们两眼泪汪汪了，让人好感度UPUPUP，接下来就是“选我选我选我”的时间了～
后半段呈现的这些绝壁又是亮瞎楼主了，既有行业大咖直击面试的环节还有运动手环抽取的环节，神！相信这一定吸引了一群想要高飞和中奖的小伙伴神速挑战了！话说虽是专业类的面试神题，但小米运动手环的吸引神力，真心让很多行业内外的人都疯狂了一把吧！
说实话，招聘广告就是要这样，才独具情怀，不走套路！它不仅仅是广告，更是宣传自己的招牌~
不信，小伙伴可以关注中天城投（ztct）去玩玩，挑战下~
营销汪遇见营销汪，两眼泪汪汪。当市场连环施虐，领导辅助施虐，上司不涨工资，升职无望，加班成疾时，只好愤怒地点开招聘网站了~ 可是等等！！在这些眼花缭乱的招聘广告里，如何才能找到盛我的那个菜篮？
之前楼主看过的类似这样的一则广告 “we need4juniormedia planner to work with the number”（“我们需要4名初级媒体设计员搞定这些数字”）。真的是简单粗暴，有木有～ 但有时候，并不是一板一眼有啥说啥的招聘广告就能吸引到目标面试者。洞察到求职者苦逼内心的招聘广告，才是一则戳中Ｇ点的招聘广告。
接下来楼主要讨论的这则招聘广告，肯定让你震精～说夺人眼球不足，说木有节操不然，逼格满满亮瞎眼～
这是一则由贵阳中天发起的直击互联网热潮的H5招聘广告，总共分为两段。前半段，一上来就“你入错行多久了？！” 赤裸裸的挑衅，吓死本宝宝了～让这则霸气十足的招聘广告竟浑身上下就透露着够胆你就来的唯我独尊的讯息～ 但越往后看，越是分分钟觉着尼玛这哪是广告啊，简直就是挖空心思没有一点点防备直戳泪点和笑点的表态稿，纷纷戳到想跳槽的营销狗痛点，还没做完分分钟就足以让营销汪们两眼泪汪汪了，让人好感度UPUPUP，接下来就是“选我选我选我”的时间了～
后半段呈现的这些绝壁又是亮瞎楼主了，既有行业大咖直击面试的环节还有运动手环抽取的环节，神！相信这一定吸引了一群想要高飞和中奖的小伙伴神速挑战了！话说虽是专业类的面试神题，但小米运动手环的吸引神力，真心让很多行业内外的人都疯狂了一把吧！
说实话，招聘广告就是要这样，才独具情怀，不走套路！它不仅仅是广告，更是宣传自己的招牌~
不信，小伙伴可以关注中天城投（ztct）去玩玩，挑战下~